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对话访谈
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YKK株式会社集团执行役员、YKK(中国)投资有限公司副董事长总经理大门 和人先生
作者:李莉
来源:经济日报中国经济信息
日期:2018-08-27

 


YKK王国在中国再创奇迹
——访YKK株式会社集团执行役员、YKK(中国)投资有限公司副董事长总经理大门 和人先生

记者:李 莉


众所周知,日本的YKK株式会社是世界知名的拉链制造以及门窗制造公司,也是一家“长寿企业”。YKK以其技术创新的力度和出众的产品质量,在业界保持着难以撼动的领先地位。其产品提高了人们的生活品质,更成为了时尚生活的象征。

YKK株式会社集团执行役员、YKK(中国)投资有限公司副董事长总经理大门和人先生向记者介绍说,YKK 株式会社创办于 1934 年,创始人吉田忠雄先生在 20 世纪 30 年代曾到中国上海学做生意,回国后依靠在上海学到的知识加上自身的商业天赋和勤奋精神,创办了YKK。YKK在中国的起步始于1992 年设立了上海吉田拉链有限公司,之后,在大连、深圳、无锡、苏州等地投资建厂,组成了 YKK 从南到北覆盖全中国的生产和销售网络。2017年,上海吉田拉链有限公司举行了成立25年庆典。2002年在上海浦东新区设立了YKK(中国)投资有限公司,统括管理中国地区的12家企业。以拉链为主的发斯宁产品主要涵盖了服装、工业、农业、航空、医疗、渔业等领域。YKK AP品牌的建材产品主要用于向住宅以及高层建筑提供窗框、玻璃幕墙等建材产品。YKK目前在全球6大地区进行经营,其经营体制是将全世界的业务区域分为中北美、南美、EMEA(覆盖欧洲、中东和非洲地区)、中国、亚洲和日本共6大地区,以各公司为主体,开展全球化经营活动。如今,锐意进取的 YKK已经成为中国具有很高知名度的高档拉链生产商,其产品已成为众多相关企业的首选辅料。目前YKK在全球 73个国家和地区拥有 111家公司、员工人数超过 4万5千名。YKK 拥有以拉链为中心的“YKK”品牌的发斯宁事业和以门窗为中心的“YKK AP”品牌的A P事业。集团下属的工机技术总部则为上述两大核心事业提供技术支持,开展全球化经营服务。YKK在中国投资的企业数已经发展到 12 家,员工9000多名,在中国累计投资额超过4亿元人民币。

大门和人先生1992年4月进入 YKK AP株式会社,曾在会计部就职,2001年10月赴任新加坡,担任YKK控股亚洲公司财务部部长,随后,在YKK株式会社经营企画室作为企画室负责人之一辅佐社长工作,并担当对公司整体政策的提案及中长期经营方针的策划管理,2017年3月至今,担任 YKK(中国)投资有限公司副董事长兼总经理,作为YKK的传承和发扬者,对如何经营布局中国重镇,他有着独到而精辟的见解。他认为,一个行之有效的实现智能制造的方法是通过研发流程、企业管理流程及生产制造产业链管理流程有机地结合起来,形成一个新型的生产制造管理流程和模式。他通过精益制造和精益管理的推进,对企业做了进一步的优化和改善,强调保持产品生产质量的稳定性。为了满足互联网时代的最新要求与挑战,他还带领团队加强了企业智能化和模块化的新功能,以满足客户个性化需求。从市场的角度看,YKK品牌承载更多的是客户对产品和服务的认可,不断提高质量和服务,以满足客户日益增长的需求,久而久之,众多客户对YKK产生的认可和忠诚,便是企业可持续发展的关键所在。他说:“与10年前相比,以快销时尚产品为代表的缝制品使用周期缩短了,顾客要求我们的交货期要更快,大家也更重视其成本。在此背景之下,我觉得我们公司的竞争力还是产品质量。为此,我们认真倾听每一位顾客的声音,为了实现顾客所要求的质量、商品、价格、服务,用one to one营销的考量方法,积累课题并针对每个课题进行具体的对应。此外,如今的年轻人不愿意在制造业工作的问题也很显著,那么我们就要关注如何运用自动化搬运重物、使用机器人来代替员工做一些单纯性的繁重作业等。全力打造通过自动化来弥补人才缺失,提高生产效率。这样一来也能让人才可以承担更多职责。经营=人才管理。我认为这么说也不过分。所以,我们全方位关注员工,提供相应的平台与员工进行沟通交流。我每天都在用心对待一起工作的人,加强员工横向沟通纵向沟通的协调,使员工开心乐业,使企业向前发展。”

大门和人先生最后说,YKK集团的企业精神是“善之巡环”。此外,“追求更高企业价值”是我们的经营理念。企业是社会的重要组成部分,只有和社会同呼吸共命运才能持续发展和生存,只有通过和社会的利益共享,企业的价值才会被社会认可。YKK的创始人吉田忠雄在推进事业发展时最为关心和重视这一企业精神,时刻考虑的是企业和社会的和谐发展。这一精神具体体现在企业经营活动中对发明创造狠下功夫,通过不断创造新的价值来推进企业的发展,造福消费者,并和事业伙伴实现双赢,为社会做出贡献。“我希望今后在中国进行健全的经营,雇佣员工,通过事业产生利益,守法纳税,继续与地区共同发展。此外,我们不仅发展事业,为了对地区发展做出贡献,我们还开展捐赠、植树、献血、对当地活动的赞助等,以各种形式履行企业的社会责任,为活跃地区做出贡献,成为与地区密切相关的企业。”

 

 

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